絶対に失敗したくないから理由とか選び方のポイントとかも詳しく知りたいな！
今回はこんな悩みを解決出来る記事です。
最後まで読んでもらえれば『30代にはどこの転職エージェントがおすすめなのか』がニーズ別に分かり、あなたにベストなエージェントを選べます。
何故なら僕自身、7社以上の転職エージェントを利用して人によって最適な転職エージェントは変わることを実感したからです。
- 30代で転職を考えていて、これから転職エージェントを使いたい人
- あなたにベストな転職エージェント3〜4社
【この記事がおすすめの人】
【最後まで読んだら分かること】
第二新卒や20代と違って、30代の転職は慎重になってしまいますよね？
失敗出来ない、絶対に成功しないとって焦りが出てしまう人も多いのではないでしょうか。
僕も31歳で未経験業界に転職をしたのですが、転職エージェントを探すときは正直めちゃめちゃ調べました。
ただ、ネットで50サイトほど、転職サイトに5個くらい登録、7社以上のエージェントを使った経験から『ある1つの結論』が分かったんです。
今回はおすすめ転職エージェントに合わせて、僕が経験して分かったこともお伝えしていこうと思います。
リクルートエージェント：実績、求人数ともに業界No.1- ワークポート ：未経験転職に強い、元IT特化エージェント
- マイナビエージェント：独占案件多数＆サポートに定評あり
そもそも30代に転職エージェントをおすすめするのはなんで？
結論、間違いなく30代が転職活動をするのなら転職エージェントがおすすめではあります。しかしその理由って分かってますか？
上記の3つに関してまだ知らない人は、まず前提としてこれらを理解をしておくことが必要です。
もし全て理解出来ている人は一気に「ジャンル別おすすめ転職エージェント」に進んでもらって大丈夫です。
何をするにしても『まず相手を知らないと始まらない』ですよね？
好きな人がいてデートに行きたいなって思ったら、まずその人の好きな食べ物とか趣味とかを調べるはず。
これが普通の流れですよね？つまり転職エージェントも『どんな所がメリットなのか？』『使うときのポイントは何か』を知らないと活用できない訳です。
恋愛なら普通にやることを、何故か人生の重要なターニングポイントの転職でやらない人がいる。それじゃ失敗しますよね。
なので、まずは効果的に使うための方法を理解しましょう。
30代に転職エージェントをおすすめする理由
なぜなら30代は経験やスキルがあって一般的に市場価値が高いので、アピールが出来ればキャリアアップ、年収アップ出来るからです。
（逆にアピールが出来ないと年収ダウンも…）
しかし、将来性という面では20代に劣るので絶対的な求人数は少なくなりがちです。
一人で転職サイトから探していると、本当に自分に合った求人を探すことが出来ない可能性もありますし、結構手間もかかります。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
| キャリアカウンセリング | ○ | × |
| 求人紹介 | ○ | ○ |
| 書類添削、面接対策 | ○ | × |
| 面接日程の調整 | ○ | × |
| 企業との年収や待遇の交渉 | ○ | × |
転職エージェントであれば、担当者が希望に合った求人を選び紹介してくれるので、基本的には手間をかけずに効果的に進めることが可能です。
効率よく進めると最短1ヶ月くらいで転職活動を終える事が出来るので、本業も忙しい30代には嬉しいですよね？
僕は当時、中間管理職で部下も持っていたので、正直本業も忙しい日々を送ってました。
しかし、転職エージェントに希望する条件を明確に伝えていたので、効率よく進めることが出来たと思っています。一人だったらどうなってたか…
30代は仕事でもある程度のポジションにいる人も多いと思うので、転職エージェントの利用は忙しいあなたの助けになるはずです。
転職エージェントを200％活用するための流れ、使い方
- 転職サイトでまず求人をチェックして目処をつける
- 転職エージェントに複数登録する
- その企業に転職エージェントからの推薦状を持って選考に進む
- 転職サイトからの応募では落ちてしまう企業も、推薦状があると選考に進める場合も
- 書類添削と面接対策をしてもらい選考を勝ち進む
転職サイトで自分が目星をつけた求人に、転職エージェントの推薦状を持って応募するのは意外と知らない方法です。
自分で転職サイトから応募したのでは落ちてしまう企業も、推薦状があると選考に進める可能性が上がります。
なぜなら推薦状によって『なぜこの求職者がおすすめなのか』が分かるからです。
- リクナビNEXT：求人数No.1＆グッドポイント診断で強みが分かる
- ビズリーチ：年収500万以上のハイクラス求人＆ヘッドハンティング
- MIIDAS（ミイダス）：自分の市場価値が分かる
- Openwork：社員のリアルな口コミが見られる
「失敗出来ない」って思いが強い人が多いと思うので、少し手間はかかってしまいますが、転職成功を掴むためにぜひやって欲しい１ステップです。
基本的に上記の内容を理解すれば問題ないですが、詳しく知りたい人は下の関連記事から一度目を通してみてください。
おすすめの転職エージェントの選び方
- 少なくとも3社くらいを複数併用する（全員）
- 業界が決まってる人は大手総合型２〜３社、特化型１〜２社に登録する
- 最終的に相性の良いキャリアアドバイザーがいる2社くらいで進める
そもそものことを言ってしまうと、転職エージェントは『求人の内容にそこまで大きな違いはありません』
なので、失敗しない選び方の重要なポイントは『キャリアアドバイザーの質と相性』です。
大げさではなく、キャリアアドバイザーとの相性で『転職が成功するか失敗するか』が大きく変わって来ます。
何故なら良い担当者であれば企業に対してしっかりと交渉をしてくれたり、サポートの質が変わるからです。
例えば、社歴が1年くらいで、まだ業界や企業とのパイプがない場合、あなたの希望に答えきれない可能性もあります。
また、何か質問をした時に
みたいに戸惑われたら不安になりませんか？
一生懸命やってても、こっちは転職を成功させるのが目的ですからね。
最初は4社くらいの転職エージェントに複数登録するのがおすすめ
絶対に転職エージェントは複数登録して比較する事が必須です。
転職エージェントを使って、実際に転職成功させてる人が『何社くらい複数利用してるか』知ってますか？
リクナビNEXTの調査によると平均で4.2社みたいです。
やっぱり成功したいと思ったら色んな所を比較したいですからね。とはいえ、最終的にメインで使うのは2社くらいで良いと思います。
しかし、キャリアアドバイザーを比較するためにも『最初は４社くらい』に登録して、相性の良い2社くらいに絞ると失敗確率が減りますね。
ちなみに、僕は7社以上に登録して4社くらいで進めましたが、管理が大変なのでオススメしません笑
メールやら電話やらが毎日大量に来て「ああ！もういやだ！」ってなりましたから。
30代におすすめの転職エージェント【ニーズ別】
全てを読んで行くのが面倒な人は、自分に該当する項目だけをチェックしてもららっても大丈夫ですよ。
クリックすると該当の部分に飛びます
全ての30代におすすめの転職エージェント
- 求人数が多い
- サポートが手厚い
- 知名度が高く、実績が豊富
【30代全てにおすすめ①リクルートエージェント】
リクルートエージェントは『実績、求人数ともにNo.1』を誇り、登録必須の転職エージェントです。
評判や口コミに関してですが、僕も調べたとき『あれ、なんか良くないのが多いな』って思ったのは確かです。
ただ正直、サイトによって評判や口コミはバラバラだし、あまり信憑性ないと感じたので面談してみて決めようと思って登録しました。
知識も豊富で、案件も希望条件に合うものを紹介してくれました。
僕はアパレルからITへの未経験転職だったので、分からないことを全て確認していけたのは大きかったですね。
ただ、最終的には別のエージェントでもらった内定先に決めたのですが、最後にこんなメールを貰いました。
4社くらいに登録した方が良いとは言いましたが、30代はスケジュールや時間的に正直厳しい人も多いと思います。
なので、あまり多くのエージェントに登録したくない人は『求人数、サポート』が手厚いので必ず登録するのをおすすめします。
僕の体験談を詳しく知りたい場合はこの記事が終わった後にでもご覧下さい↓
【30代全てにおすすめ②ワークポート 】
ワークポートは元IT特化型で今は総合型に成長した、未経験に強い転職エージェントです。
WEB、ゲームなどの業界にも強く、業界未経験の人のサポートにも定評があります。
僕自身、アパレルからIT業界への未経験転職をワークポート経由で決定しました。しかも前職から年収100万UP！
最大手のリクルートやdodaと比べると求人数は劣りますが、寄り添うようなサポートをしてくれる印象がありました。
不安の多い未経験転職を希望する人には是非おすすめの転職エージェントですね。
ただ、この話には後日談があって、入社前にやっぱり理想の仕事内容と違ったので『入社辞退』をしたんです。
転職エージェントのビジネスモデルは『成功報酬型』なので、僕が入社したタイミングで150万くらいがワークポートに入るはずでした。
でも僕のワガママで断ってしまった。そのため、ワークポートに入る収入はゼロです。あれだけ良くしてくれたのに。
続けても辞めてたと思うので後悔はないんですが、担当者さんが良くしてくれただけに心苦しかったんですよね。
でも、転職活動を再開しないといけなかったので、ダメ元で再度紹介してくれないか頼んで見た所、
って言ってくれて。正直「せっかくの売上がなくなったじゃねえかよ」って嫌な顔されても仕方ないと思ってたので救われました。
本当にサポートは抜群に良いので、もし今後も転職活動するとしたら絶対に利用するエージェントですね。
【30代全てにおすすめ③マイナビエージェント】
マイナビエージェント今まで30代にはそこまで力を入れてませんでしたが、「これから30代の転職で首位を取る」という目標を最近掲げているようです。
新卒領域で圧倒的な力を持っているので、今後が相当期待出来ると思います。
求人数は前述の2つに少し劣りますが、丁寧なサポートなどに定評があり安心して利用出来る転職エージェントです。
マイナビエージェントならではの中小企業の独占案件が多いのもメリットですね。
正社員未経験またはブランクが長い30代におすすめの転職エージェント
正社員経験がなかったり、前の会社からのブランクが長いと普通の転職エージェントに求人紹介を断られることもあります。
キャリアに不安がある人は「全ての人におすすめのエージェント」に加えて、未経験に強い転職エージェントに登録をしましょう。
未経験OKの求人を多く持っているので、登録や紹介を断られる可能性がかなり減らせますよ。
【doda転職エージェント】
doda転職エージェントは実績、求人数ともにリクルートに匹敵する大手総合型エージェントです。
スカウトメールがめっちゃ来ますが、案件数の豊富さは業界トップクラスなので、比較用としても登録必須の転職エージェントです。
年収500～700万くらいの案件に強い印象ですね。
【type転職エージェント】
type転職エージェントは首都圏の求人に強く、年収UPにも強い転職エージェントです。
僕も大手IT企業への選考を受けましたが、面接前に2回ほど面接対策をしてくれたりとサポートが手厚かった印象があります。
首都圏の求人を探していて、年収も100万以上上げたい人にはおすすめの転職エージェントです。
【アイデムスマートエージェント】
アイデムスマートエージェントは30代前半くらいまでの人におすすめの転職エージェントです。
500名以上の企業担当がいて、常に最新の情報をアップデートしています。
初めての転職の人にもおすすめで、出来る限り志望に沿った求人を紹介してくれます。地域は関東中心になりますが、サポートの手厚さは定評ありです。
年収500万円以上またはマネジメント経験ありの30代におすすめの転職エージェント
年収が500万を超える人やマネジメント経験がある人はハイクラス向けの転職エージェントを併用すると良いです。
管理職としての応募やキャリアアップを狙える求人をたくさん紹介してもらえますよ。
【JACリクルートメント】
JACリクルートメントからは世界最大手の企業の選考に進みましたが、面接対策を複数回やったりサポートの手厚さが印象的でした。
現在の年収が低いと紹介を断られることもあるようですが、自分のキャリアに自信が持てる人にはおすすめの転職エージェントです。
30代以上の求人に強いので、今後のキャリアアップを目指す際にも活用したいですね。
【SAMURAI JOB】
SAMURAI JOBはグローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職エージェントです。
前述したJACリクルートメントが共同運営していて、年収700万以上のハイクラス転職を目指す人に特化したサービスです。
年収600万以下だと紹介を断られるようですが、キャリアに自信があり更にステップアップして行きたい人には最もおすすめのエージェントです。
【ビズリーチ】
ビズリーチはハイクラスに特化した転職サイト＆ヘッドハンティングサービスです。
条件を入れて登録すると、あなたのキャリアに魅力を感じた転職エージェントからオファーが来ます。
大手のエージェント以外を知るきっかけにもなるので、年収500万くらいある人は登録をしておくと良いですよ。
転職エージェントを使う際の注意点
- スキルや実績、年収などウソをつかない
- エージェントとの面談前に自己分析をする
- 条件を絞り過ぎない
- 2週間に1度は連絡してやる気を見せる
- 推薦文は必ず確認
- 面接後は担当者にすぐ連絡
- 複数のエージェントを利用していることを伝える
- 【最重要】転職エージェントを信じ過ぎない
転職エージェントを使うときは上記のポイントに気をつけて活用しましょう。
特に最後の項目の「転職エージェントを信じ過ぎない」は重要です。
相手もビジネスなので信用しすぎは禁物。自分でも口コミサイトで情報収集をしながら進めていきましょう。
使い方をしっかりと把握して転職成功を掴み取りましょう。
転職エージェントでうまくいかなかったらどうする？
もし転職エージェントを使って思うようにいかなくても手段はあります。
- 転職サイト
- ハローワーク
- 出身大学のキャリアセンター
- 友人の紹介
ただ、今回おすすめとして紹介した転職エージェントを複数利用して、活用方法をしっかりと実践すれば必ず転職成功を掴めます！
やる前から失敗することを考えていると行動も消極的になるので、転職エージェントを使い倒して絶対に転職成功させるつもりでやりましょう。
30代の転職は理想を追求しよう
もしかしたら20代はやりたくない仕事も頑張って耐えたかもしれません。
しかし、30代では自分が本当にやりたい仕事や自分の市場価値を高められる仕事を選んでも良い時期です。
これからは本当の意味で個人の時代。
会社に依存しなくても生きていける人材になることが30代の転職の重要なポイントです。
年収を最大化するためでも良い、ストレスが限りなく少ない環境を求めるでも良い。
あなたの理想的な働き方を実現するために転職という手段を使っていきましょう。
まとめ
今回は「年収100万UP経験者から見た30代におすすめの転職エージェント」についてお話しました。
- 30代は転職エージェントを使いこなせるかで転職成功確率が変わる
- 総合型2〜3社、特化型1〜2社に登録して、最終的に2〜3社に絞る
- 30代の転職は自分の理想を追求して良いタイミング
35歳転職限界説はもう終わりかけています。
これからは自分にスキルと経験があれば、いくらでも転職でキャリアアップを目指せます。
転職で理想を掴むためにも、是非転職エージェントを有効活用して下さい。あなたの転職活動が成功することを祈っています。
もし不安があったら公式LINEで何でも聞いてくださいね！
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転職エージェントを７社使って、未経験業界への転職で年収100万UPさせることが出来ました。