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こちらの希望なんて汲み取ってもらえない
でも辞めるのは流石にやり過ぎかな？
今回はこんな悩みを解決出来る記事です。
何故なら僕自身、サラリーマンは理不尽なものという現実を理解した上で、自分の理想を求めるために転職をしたからです。
この記事では「セブンイレブンのニュースからみるサラリーマンの悲惨な実情と対策」を知ることが出来ます。
昨日、セブンイレブンが発表した店舗指導を行う現場社員3000人を1000人にするという配置転換のニュース。
異動ってサラリーマンにとっては当たり前ですが、やっぱり理不尽だなと感じた瞬間でもあります。
今回はこのニュースから思ったサラリーマンの実情と、取るべき選択肢をお伝えしていきます。
- サラリーマンの理不尽さに不満を持っている人
- 実情と対処法
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【最後まで読んだら分かること】
セブンイレブンが大規模な配置転換を発表
こんなニュースが昨夜ありました。
セブン―イレブン・ジャパンが店舗指導を担当する現場社員について、現状の約3千人から約千人減らす組織改編を検討していることが17日分かった。オーナーの業務代行など店舗支援を担う部署に配置転換する方向で、既存店の人手不足を補うのが狙いとみられる。早ければ来年3月にも着手する見通しだ。
参照元：Yahooニュース
同社の社員数は約9000人で、その中の約3分の1は現場社員とのこと。
セブンイレブンはフランチャイズの店舗が多く、現場社員はその管理をしていく重要な職とされていました。
しかし、店舗での無断発注が止まらないなどの問題があり、この度フランチャイズオーナーの業務代行をする部署へ異動になった人が1000人ほどいるようです。
理不尽な状況下のサラリーマンが取るべき対処法
今回の配置転換のような異動もそうですが、これからは日本の会社でもリストラが普通に起こります。
そんな中で会社に自分の身を預けるのは危険だと思いませんか？
なので、今日から出来る2つのアクションを取っていく必要があります。
- 副業をして個人で稼ぐ力を身につける
- 自分の市場価値を高められる会社に転職する
副業をして個人で稼ぐ力を身につける
副業が解禁されてサラリーマンも本業以外に稼ぐことを許されました。
逆に言えば、「今後会社は面倒を見られないから自分で稼げるようにしてね」という暗示でもあると思います。
本業の安定収入があるウチから副業を始めて、会社からクビを宣告されても生きられる力を身に付けましょう。
自分の市場価値を高められる会社に転職する
今回の配置転換のように、大企業を中心にリストラなどの流れも出てきています。
なので、安定を求めて大企業に行くのはもはや無理。リスクでしかありません。
であれば、将来的に自分の市場価値が上がるような中小企業やベンチャー企業に転職をするのもいいと思います。
僕も６年半勤めた中小企業でスキルと経験を磨き、その後立ち上がったばかりのベンチャー企業に転職しました。
もちろんリスクもありますが、自分が頑張れば収入も増えるし、ベンチャー企業で自己研鑽する経験はわりとプラスかなと感じてます。
市場価値が上がれば、次に転職をする際にも有利になるので、転職先を選ぶ際は「自分の市場価値が上がるかどうか」に注目すると良いと思います。
転職活動をする際は転職エージェントを使うと効果的に進めることが出来ますよ。
まとめ
今回は「セブンイレブンのニュースからみるサラリーマンの悲惨な実情と対策」をお伝えしました。
- 大企業を中心にリストラや配置転換など社員を減らす流れがある
- 今後は会社に依存しているのはリスクが大きすぎる
- 副業や転職で自分の市場価値を上げていこう
これからは本当の意味で個人の時代になります。
今までのように「会社で働いていれば安泰」という考えは幻想です。
今日から出来るアクションを取って、本当の安定を手に入れるために頑張りましょう。
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サラリーマンってやっぱり理不尽だなと感じた今日この頃です